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企业的良性生长,是人オ、制度与系统配合增进的效果,制度与系统可以自我修复但人オ是企业生长的焦点竟争力。
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01 任人唯品
聘用人才坚持“三有”原则:有上进心、有继续、有正能量。
善于发明人才,大胆提升人才,为优异人才营造辽阔的职业平
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02 拼搏上进
让有学习力、战斗力的PG电子人在实战中一直积累履历、
提升自我,在拼搏中获得磨炼与提升。
03 一专多能
治理者要具备选拔优异人才的能力,大胆提升优异人才,特殊是对优异年轻人,要识良驹而善任。PG电子人要具备跨界意识,对作深度钴研,差别领域多方位拓展,具备复合型人才的能力。
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生长妄想

TRAINING PLAN

我们提倡狼性文化,拥有顽强的拼搏精神, 团队形成协力,快速运转,在难题情景下, 突破自己,迎难而上
向导力作育
管培生作育
  • 高管赋能
  • 合鼎妄想
  • 合新力妄想
  • 合动力妄想
  • 合之师
  • 合新轮岗
  • 合聚变
  • 合新说
  • 合之星
  • 合新集训营
企业的良性生长是人オ制度与系统配合
增进的效果,人オ是企业生长的焦点竟争力。
  • 团建运动
  • 员工风范
  • 学习培训
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在这里, 你将拥有极客、愉悦、一律的事情情形, 你将收获
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    社会招聘
    Social recruitment
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    校园招聘
    Campus Recruitment
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